Chaque bureau installé est doté d’un cahier de charges qui définit les actions à mener par les membres du club. À travers cet outil, les apprenant·e·s sont appelés à s’impliquer activement dans la promotion du leadership et de l’égalité de genre. Leurs actions contribueront à favoriser la prise de parole et le maintien des filles dans les formations, notamment dans les métiers non traditionnels et les métiers verts. L’installation des Clubs TUSEME dans les CFPA marque ainsi une étape importante dans le renforcement de l’engagement des jeunes au sein
des centres. Grâce à cette activité, FAWE-BENIN entend créer des espaces dans lesquels les jeunes s’expriment librement, sont responsabilisés et contribuent à la transformation sociale de leur cadre de formation. Cela aidera à faire des apprenant·e·s, de véritables acteurs et actrices du changement au sein de leurs communautés.