FAWE-BÉNIN consolide les compétences de son équipe en Égalité Genre et Inclusion (EGI)
Le 2 juillet 2026, FAWE-BÉNIN a organisé une journée de renforcement des capacités de son personnel et de ses animateur·trice·s sur les notions d’Égalité Genre et Inclusion (EGI). Cette activité s’inscrit dans le cadre de l’accompagnement du Programme CLÉ, à travers l’appui de la conseillère volontaire en Égalité Genre et Inclusion, Madame Jennifer MAKAMBO.
Cette session fait suite à l’identification des besoins de l’organisation en matière d’intégration du genre et de l’inclusion. Sur la base des informations recueillies, un projet de plan de formation a été élaboré afin de doter les équipes de connaissances et d’outils leur permettant de mieux prendre en compte les principes de l’EGI dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions de FAWE-BÉNIN.
À travers des présentations, des échanges interactifs, des études de cas et des exercices pratiques, les participant·e·s ont approfondi leur compréhension des concepts fondamentaux de l’Égalité Genre et Inclusion. Les travaux ont également permis d’analyser l’influence des normes sociales et des stéréotypes sur les inégalités. Ils ont conduit à l’identification des approches qui favorisent des interventions plus inclusives, sensibles au genre et adaptées aux besoins des différents groupes de bénéficiaires.
FAWE-BÉNIN réaffirme ainsi sa volonté de faire de l’Égalité Genre et Inclusion un principe transversal de toutes ses actions. Cette formation contribuera à améliorer la qualité des interventions de l’ONG et à renforcer son impact auprès des filles, des femmes et des communautés qu’elle accompagne.
Cette activité est réalisée avec l’accompagnement du Programme CLÉ, financé par Affaires mondiales Canada | Global Affairs Canada.
